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論翻譯公司的成功經(jīng)驗(yàn)
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成功的翻譯經(jīng)驗(yàn)告訴我們，我們必須重視翻譯質(zhì)量。天津翻譯公司隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和對(duì)外改革開放的深化，中國出現(xiàn)了巨大的翻譯市場。中國翻譯公司也如雨后春筍般地出現(xiàn)了，原來傳統(tǒng)的依托大學(xué)語言院校的翻譯機(jī)構(gòu)已經(jīng)日益被專業(yè)分工的翻譯公司所取代，而外資公司入駐中國也對(duì)翻譯質(zhì)量和流程提出了更高的要求，目前中國的注冊(cè)翻譯公司有近3000家，翻譯從業(yè)人員至少達(dá)100萬，但專業(yè)翻譯人員卻不足10萬人，而且往往集中在上海、北京、廣州 深圳 等少數(shù)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市或者政府部門，但也有一些知名翻譯公司脫穎而出。天津翻譯根據(jù)中國譯協(xié)的統(tǒng)計(jì)顯示，以前從事翻譯工作的高級(jí)翻譯人才只有事業(yè)單位專業(yè)人員評(píng)定職稱的形式能夠界定等級(jí)。但是這部分人集中在外事部門、科研高校以及書刊發(fā)行單位等，人數(shù)在四五萬左右，他們主要也是為這些專業(yè)機(jī)構(gòu)的工作提供服務(wù)。而隨著市場對(duì)翻譯需求的擴(kuò)大，從事翻譯工作的人員已經(jīng)達(dá)到上百萬，出現(xiàn)如此龐大和良莠不齊的從業(yè)隊(duì)伍就是缺乏比較合理的人才培養(yǎng)體系。然而，不難發(fā)現(xiàn)，在這樣一個(gè)旗幟下的企業(yè)并不少。但是，有多少公司能真正做到這一點(diǎn)呢？翻譯公司不應(yīng)該只是一個(gè)中介角色，而應(yīng)該努力成為一個(gè)為客戶提供翻譯外包服務(wù)的公司。一方面，我們應(yīng)該為我們的客戶找到專業(yè)和合適的高語言水平的翻譯人員。另一方面，要協(xié)調(diào)譯者的工作，嚴(yán)格運(yùn)用翻譯過程，控制翻譯質(zhì)量，為客戶提供精良專業(yè)的翻譯服務(wù)。否則，我們可以想象，一個(gè)充滿重復(fù)的翻譯，不僅是一種經(jīng)濟(jì)損失，而且是一種無法用金錢來衡量的幾乎完全相同的聲譽(yù)損失。中國翻譯協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人告訴記者：“這個(gè)市場不缺翻譯，大量廉價(jià)的翻譯充斥著整個(gè)市場?！庇行┤擞弥鹱种鹁?、逐字逐句的方法來翻譯，但客戶的質(zhì)量意識(shí)也有問題，他們沒有意識(shí)到有些外語與漢語有著鮮明的書寫系統(tǒng)的特點(diǎn)，因?yàn)樗麄儾惶@門語言，但也有人認(rèn)為這樣的翻譯是好的。因此，沒有真正的理由阻止國際業(yè)務(wù)?！耙虼耍g公司的工作似乎既簡單又容易，而且實(shí)際上是非常重要的，它在口譯員的選擇、翻譯質(zhì)量控制和翻譯評(píng)審以及與雙方第三方服務(wù)提供者的溝通方面發(fā)揮著非常重要的作用，起到了非常重要的橋梁作用。
